Analista de Departamento Pessoal

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo:

o Salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, férias e 13º salário;

• Realizar o tratamento e fechamento do ponto eletrônico, analisando:

o Marcações incompletas, atrasos, faltas, horas extras e justificativas;

• Administrar e controlar o banco de horas, conforme CLT e acordos coletivos;

• Calcular:

o Horas extras, adicionais legais e reflexos em folha;

• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre:

o Folha de pagamento, ponto, banco de horas, férias e afastamentos;

• Cadastrar, manter e atualizar informações no sistema de folha e ponto;

• Apoiar processos de:

o Admissão, movimentações contratuais e rescisão (cálculos e conferências);

• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e prazos legais;

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e informações;

• Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e acordos coletivos;

• Atuar como referência técnica para analistas juniores ou assistentes.